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新融会·心融会:蓝帆学院M50培训全新动身
2018-11-19

增进构造融会,激活运营生机,赋能团队生长,2018年11月17-18日,蓝帆学院管理精英50班(M50)第一期培训暨“陈春花传授《管理者50堂必修课》”进修课程正在蓝帆医疗总部学院课堂全新动身。-金沙2015cc手机版下载

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蓝帆学院M50培训开班

来自蓝帆医疗心脑血管事业部及防护事业部局部中心管理人员60余人配合列入了此次培训,蓝帆医疗董事长刘文静、总裁(CEO)李炳容、副总裁兼首席财政官(CFO)孙传志、副总裁兼首席资源官(CCO)钟舒乔等全程列入了为期两天的培训,开启了蓝帆新征程融会前进第一课。

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陈春花传授,现任北京大学国度生长研究院管理学传授、北大国发院BiMBA商学院院长,主讲剧变时期的构造管理课程。陈春花传授作为中国有名企业文化取计谋专家,前后正在华南理工大学、南京大学、厦门大学、新加坡国立大学、澳洲国立大学等任职或任教。上海常识实验室的建立恰是期望打造“陈春花管理头脑实验室”,让进修更接近管理理论,让管理研究成果发明更多的社会代价.

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本次培训旨在“增进运营融会,统一管理认知”,深化蓝帆医疗各层级管理人员关于运营、计谋、市场、产物和效劳、管理等科学管理理念的明白认知,增进内部管理相同融会,突破构造界限,提拔部门联动,增添互信,凝集共鸣,促进蓝帆医疗“二次创业”新构造文明生长,进而构成蓝帆医疗高速生长行进的协力。

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全部大合唱


此次序递次一轮淄博课堂培训共分为8个进修小组,经由过程小组内部和各个学员的头脑舌战交换、进修取分享,小组间的匹敌取互动,加深了学员关于陈春花传授科学管理系统的明白。

正在两天集中教室进修中,上海常识实验室刘祯博士等指导团促,刘文静董事长和李炳容总裁全程到场引领,各个学员碰撞头脑火花......


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蓝帆医疗和柏衰国际是具有优异文明和卓着管理的公司,从周全兼并融会后,便不再分您我相互,人人皆有一个配合的称谓“蓝帆人”,我们的目的就是一个——“建立百年蓝帆”,配合建立一个百年运营、基业长青的巨大公司。巨大的公司肯定要有间接而清楚的临时目的,始终一个鼓舞人心的、激人振奋的任务和一种壮大的企业文化代价。一切蓝帆/柏盛人,大家都是本身的CEO,未来皆要用以下方背作为生长指导力的根蒂根基:1)做最好的本身;2)大家都是领导者;3)着眼于效果,建立绩效认识。

——李炳容总裁致辞

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往年对蓝帆和柏衰都是里程碑的一年,人人皆晓得,生意业务完成后,公司于9月13日停止了法人管理、组织机构和团队调解,10月17日上市典礼正在深交所顺遂举办;10月25日、11月14日已就公司将来五到十年发展规划取计谋停止了两轮钻研,全新奇迹合伙人机制草案也已出台,今天周全启动的,是针对公司中心管理运营层的新融会课程,不只系统性进修常识,更主要的是经由过程这个平台实现两个团队的融会。那是公司发展阶段的要求,是时代前进的要求,也是赋能每个新蓝帆人实现自我空想的要求。今天这个班是蓝帆医疗二次创业开启后的新一期,可以说是公司二次生长的“黄埔军校”一期,期望M50班级全部学员能扑灭本身,都能做二次生长,二次起飞奇迹舞台上的火种、栋梁。蓝帆是一家有任务、有信奉、有空想的企业,今天嫁接上Simon指导的柏衰国际化平台,真正扬帆动身了!

——刘文静董事长致辞


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